Wir suchen dich als (Senior) Recruiter/-in für unser Projektteam in Berlin. Dein Fokus ist die Steuerung und Koordination (keine Akquise oder Vertriebstätigkeit) von Recruiting-Projekten bei unseren Kunden. Darüber hinaus gewinnst du hochkarätige Kandidaten durch den Auf- und Ausbau deines eigenen Netzwerkes. Wenn du motiviert bist und es dir leicht fällt, auf Menschen zuzugehen und diese von dir zu überzeugen, dann bist du bei uns genau richtig!

Bei deiner Arbeit kannst du auf die Unterstützung deiner Kollegen aus den Bereichen "Telefonische Direktansprache am Arbeitsplatz", Active Sourcing und Sales zählen und diese, je nach Bedarf, aktiv in deine Projekte einbinden.

Als spezialisierte Personalberatung für das Thema Steuern sind wir in Deutschland die Nummer 1. Unsere Mandanten sind große, bekannte Konzerne und Steuerberatungsgesellschaften, die wir bei der Suche, Auswahl und Einstellung von Experten und Führungskräften unterstützen. (Erfahrung mit der Zielgruppe "Steuerexperten" ist keine Voraussetzung, um bei uns in die engere Auswahl zu kommen.)

Aufgabenbereiche

• Steuerung der jeweiligen Bewerbungsprozesse von der Ansprache bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus

• Einbindung von Kollegen/-innen aus anderen Bereichen bei dir zugeordneten Projekten

• Identifizierung und Vorauswahl von Kandidaten aus deinem Netzwerk für entsprechende Kundenprojekte

• Rekrutierung und langfristige Betreuung von Kandidaten aus dem Bereich Steuern

• Ansprache von Steuerexperten in sozialen Netzwerken

• Führen von Interviews zu Vakanzen unserer Mandanten (DAX40, MDAX, Big4 u.ä.)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Mit jeder Einstellung streben wir eine unbefristete Übernahme an. 

• Arbeitsatmosphäre: Wir pflegen einen sehr kollegialen und familiären Umgang. 

• Gute Vergütung: Wir zahlen ein für die Branche überdurchschnittlich hohes Fixgehalt + Bonus. 

• Gute Karrierechancen: Wir befinden uns stark im Wachstum und benötigen daher weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Persönlichkeitsentwicklung durch unseren hausinternen Coach sowie individuelle Trainings (bspw. Sprachtraining) an.

• 30 Tage Urlaub

• Mobiles Arbeiten: Unsere Arbeitsabläufe sind vollständig digitalisiert.

• Erfahrung im Bereich Recruiting und der Steuerung von Bewerbungsprozessen

• Hohe Motivation & Ehrgeiz
  

• Überzeugungsstark & redegewandt

• Starke kommunikative Fähigkeiten

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil